تهیه  محتوای  آموزشی مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی PHRi و SPHRi

در جهت رشد و توسعه مدیران منابع انسانی و علاقمندان به مدارک حرفه ­ای مدیریت منابع انسانی PHRi  و SPHRi و کسب آمادگی حضور در آزمون­های بین ­المللی، محتوای آموزشی این آزمونها را در اختیار علاقمندان محترم قراردهد.

همچنین با شرکت در  آزمون­های آزمایشی آنلاین شبیه سازی شده PHRi  ضمن ارزیابی آمادگی خود جهت حضور در  آزمون­ PHRi  با شیوه برگزاری این آزمون نیز آشنا خواهید شد.

عناوین فصول جزوات PHRi و درصد آزمون:

1. Business Management (۱۴%) ، مدیریت کسب‌وکار
   • تمرکز بر تحلیل محیط کسب‌وکار، استفاده از داده‌ها و تقویت فرهنگ سازمانی​​.
2. Workforce Planning and Talent Acquisition (۱۴%) ، برنامه‌ریزی نیروی کار و جذب استعداد
   • شامل برنامه‌ریزی نیروی کار، تحلیل شکاف نیروی کار و فرآیند استخدام​​.
3. Learning and Development (۱۰%)، یادگیری و توسعه
   • طراحی برنامه‌های آموزشی، توسعه مهارت‌ها و استفاده از سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS)​​.
4. Total Rewards (۱۵%)، پاداش‌های کلی
   • پرداخت، مزایا، مدیریت ساختار حقوق و دستمزد، و استراتژی‌های جبران خدمات​​.
5. Employee Engagement (۱۷%)، مشارکت کارکنان
   • چرخه عمر کارکنان، رضایت شغلی، حفظ و مشارکت کارکنان در سازمان​​.
6. Employee and Labor Relations (۲۰%)، روابط کارکنان و مدیریت ریسک
   • مدیریت روابط کاری، حل اختلافات، اتحادیه‌های کارگری و سیاست‌های منابع انسانی​​.
7. HR Information Management (۱۰%)، مدیریت اطلاعات منابع انسانی
   • استفاده از فناوری در منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و تجزیه و تحلیل داده‌ها​​.

عناوین فصول جزوات SPHRi و درصد آزمون:

1. Leadership and Strategy (۳۳%)، رهبری و استراتژی
   • توسعه استراتژی‌های منابع انسانی که با استراتژی سازمان هم‌راستا هستند.
   • تحلیل عوامل داخلی و خارجی موثر بر سازمان و مدیریت ریسک.
   • استفاده از اطلاعات معتبر و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای تصمیم‌گیری​​.
2. Workforce Planning and Talent Acquisition (۱۷%) ، برنامه‌ریزی نیروی کار و جذب استعداد
   • برنامه‌ریزی نیروی کار در سطح جهانی.
   • مدیریت فرآیندهای استخدام و جذب استعداد با توجه به تفاوت‌های فرهنگی و قانونی در سطح بین‌المللی​​.
3. Talent Management (۲۳%)، مدیریت استعداد
   • طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه استعدادها.
   • مدیریت عملکرد کارکنان، حفظ کارکنان کلیدی، و ارائه برنامه‌های جانشین‌پروری​​.
4. Total Rewards (۱۷%)، پاداش‌ها و مزایا
   • طراحی سیستم‌های جبران خدمات و مزایا که رقابتی و عادلانه باشند.
   • تحلیل ساختارهای جهانی حقوق و ایجاد برنامه‌های جبران خدمات موثر​​.
5. HR Information Management, Safety, and Security (۱۰%)، مدیریت اطلاعات منابع انسانی، ایمنی و امنیت
   • مدیریت فناوری منابع انسانی (HRIS).
   • اجرای سیاست‌های ایمنی و امنیت در محیط کار جهانی​​.

نکته مهم:

این جزوات برای آزمون های PHRi و SPHRi  به‌طور هدفمند طراحی شده‌اند و هر فصل با توجه به سرفصل‌های رسمی HRCI و سوالات پرتکرار آزمون پوشش داده شده است.

برای خرید محتوای آمادگی آزمون مدارک PHRi و SPHRi به شماره ۰۹۳۶۷۰۵۳۰۱۷ در واتساپ پیام بدهید. با کلیک بر لینک زیر به طور مستقیم می توانید پیام بدهید.
ارتباط یا پردیس مدیریت تدبیر در واتساپ