دوره آموزشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

• سیر تحول مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• نقش ها و شایستگی های حرفه ای مدیریت منابع انسانی
• تئوری های مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• رویکرد الگوی نقاط مرجع استراتژیک در استراتژی منابع انسانی
• هماهنگی استراتژی منابع انسانی، با سایر استراتژی های وظیفه ای در سازمان
• چگونگی جاری سازی استراتژی های منابع انسانی

۱.مرور مفاهیم مدیریت استراتژیک۲.مفهوم استراتژی ‏۳.مفهوم مدیریت منابع انسانی۴.مدلهای استراتژی ‏منابع انسانی۵.پیدایش و سیر تحول مفهوم مدیریت ستراتژیک منابع انسانی۶.بررسی مدل های تدوین استراتژی منابع انسانی۷.مدل فیلیپس۸.مدل نقاط مرجع استراتژیک۹.روش های طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی۱۰.استراتژی های زیرسیستم های منابع انسانی۱۱.پیوند میان برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت منابع انسانی در عمل۱۲.تفاوت بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی های منابع انسانی۱۳.نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان ۱۴مدیریت منابع انسانی و چالش های پیش رو و دلایل اهمیت یافتن این حوزه

مدرس: دکتر مجید منوچهری

• دکتری مدیریت اجرایی گرایش مدیریت منابع انسانی از هلسینکی فنلاند
• دکتری مدیریت کسب و کار DBA از دانشگاه تهران
• مشاور منابع انسانی در هلدینگ اتکا- رییس کارگروه تخصصی تحقیقات منابع انسانی هلدینگ اتکا
• مشاور مدیر عامل و مدیر منابع انسانی شرکت اتوماسیون صنعتی برگ
• مشاور مدیر عامل وPartner HR Business مجموعه بین المللی لیلیان مد تجارت
• Partner HR Business و مدیر پروژه طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد شرکت علی بابا

سوابق تدریس

• مدرس دوره های آزاد و ترمیک دانشگاه آزاد، علم و صنعت، خواجه نصیر
• تدریس در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و شرکت های تابعه
• مدرس رسمی وزارت کار جمهوری اسلامی ایران
• تدریس در شرکت های خصوصی و دولتی متعدد

• شناخت انواع استراتژی ها و الگوهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• توانایی تحلیل و آسیب شناسی فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی و سیاست ها و استراتژی های منابع انسانی در سازمان ها
• توانایی تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی
• آشنایی با مفهوم مدیریت منابع و مدل های استراتژی منابع انسانی
• آشنایی با روش های طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی
• مدیریت منابع انسانی و چالش های پیش رو و دلایل اهمیت یافتن این حوزه
• تعریف مفاهیم برنامه ریزی استراتژیک
• تشریح برنامه ریزی استراتژیک حوزه نیروی انسانی و فرایند آن در پنج گام
• متدلوژی تعریف و حل سیستمی مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی
• یکپارچه سازی استراتژی های منابع انسانی با رویکردهای سازمان
• اشاره به نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی و مؤلفه های مورد نیاز آن در آینده

• مدیران و کارشناسان و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی (جذب و استخدام)
• مدیران عملیاتی مانند مدیران مالی و تولید و بازرگانی و اداری و برنامه ریزی و…
• مدیران عامل و ارشد شرکت‌های خصوصی
• دانشجویان و دانش‌آموختگان رشته‌های مدیریت و مهندسی صنایع و روانشناسی
• علاقمندان و پژوهشگران مباحث جذب و استخدام

—

—