خلاصه آزمون
۰ از ۱۸ سوالات تکمیل شد
سوالات:
اطلاعات
شما قبلاً این آزمون را تکمیل کردهاید. به همین خاطر نمیتوانید این آزمون را دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است…
برای شروع این آزمون باید ثبتنام کنید یا وارد شوید.
شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:
نتایج
نتایج
۰ از ۱۸ سوالات به درستی پاسخ داده شدهاند
زمان شما:
زمان به اتمام رسیده است
شما ۰ از ۰ امتیاز را به دست آوردید، (۰)
امتیازهای کسب شده: ۰ از ۰، (۰)
۰ سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: ۰)
دستهبندیها
- دستهبندی نشده۰%
- ۱
- ۲
- ۳
- ۴
- ۵
- ۶
- ۷
- ۸
- ۹
- ۱۰
- ۱۱
- ۱۲
- ۱۳
- ۱۴
- ۱۵
- ۱۶
- ۱۷
- ۱۸
- فعلی
- بررسی
- پاسخ داده شده
- درست
- نادرست
- سوال ۱ از ۱۸
۱. سوال
۱)Conclusions from qualitative data are
درستنادرست - سوال ۲ از ۱۸
۲. سوال
۲)What is the main difference between a focus group and a group interview?
درستنادرست - سوال ۳ از ۱۸
۳. سوال
۳)In measures of central tendency, what is equivalent to the 50th percentile?
درستنادرست - سوال ۴ از ۱۸
۴. سوال
۴) An integrity test results are consistent, and the test measures what it is intended to measure. This test is considered:
درستنادرست - سوال ۵ از ۱۸
۵. سوال
۵)The effective management of human resources in a firm to gain a competitive advantage in the market place requires
درستنادرست - سوال ۶ از ۱۸
۶. سوال
۶)The overall purpose of the balanced scorecard approach is to:
درستنادرست - سوال ۷ از ۱۸
۷. سوال
۷) The measurement, % of employees following a supervisor approved competency model, would most likely be placed in which perspective of the Balanced Scorecard?
درستنادرست - سوال ۸ از ۱۸
۸. سوال
۸) Which one of the following measures would be used under the balanced scorecard approach to measure customer perspective?
درستنادرست - سوال ۹ از ۱۸
۹. سوال
۹)To achieve an organization’s goals, what type of measurement is needed?
درستنادرست - سوال ۱۰ از ۱۸
۱۰. سوال
۱۰) Which of following is not the HR measures can drive the performance of customer perspective?
درستنادرست - سوال ۱۱ از ۱۸
۱۱. سوال
۱۱)An HR scorecard is a visual model that
درستنادرست - سوال ۱۲ از ۱۸
۱۲. سوال
۱۲)What is the particular proportion of number of female working in operation department to the aggregate number of representatives working in that office?
درستنادرست - سوال ۱۳ از ۱۸
۱۳. سوال
۱۳)What is the rough rate of female staffs in Marketing of total employees?
درستنادرست - سوال ۱۴ از ۱۸
۱۴. سوال
۱۴)If a 10% of cost reduction in Operation Department, the company can save 200,000. The company’s total personnel cost will decrease by
درستنادرست - سوال ۱۵ از ۱۸
۱۵. سوال
۱۵)A forced-choice method of appraisal requires an appraiser to
درستنادرست - سوال ۱۶ از ۱۸
۱۶. سوال
۱۶)__________ can be an effective tool to help managers understand how well the leadership in organization.
درستنادرست - سوال ۱۷ از ۱۸
۱۷. سوال
۱۷)When significant aspects of performance are not measured by the appraisal form this is called:
درستنادرست - سوال ۱۸ از ۱۸
۱۸. سوال
۱۸)Halo error occurs when:
درستنادرست