خلاصه آزمون
۰ از ۲۰ سوالات تکمیل شد
سوالات:
اطلاعات
شما قبلاً این آزمون را تکمیل کردهاید. به همین خاطر نمیتوانید این آزمون را دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است…
برای شروع این آزمون باید ثبتنام کنید یا وارد شوید.
شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:
نتایج
نتایج
۰ از ۲۰ سوالات به درستی پاسخ داده شدهاند
زمان شما:
زمان به اتمام رسیده است
شما ۰ از ۰ امتیاز را به دست آوردید، (۰)
امتیازهای کسب شده: ۰ از ۰، (۰)
۰ سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: ۰)
دستهبندیها
- دستهبندی نشده۰%
- ۱
- ۲
- ۳
- ۴
- ۵
- ۶
- ۷
- ۸
- ۹
- ۱۰
- ۱۱
- ۱۲
- ۱۳
- ۱۴
- ۱۵
- ۱۶
- ۱۷
- ۱۸
- ۱۹
- ۲۰
- فعلی
- بررسی
- پاسخ داده شده
- درست
- نادرست
- سوال ۱ از ۲۰
۱. سوال
۱) Which of the following techniques are not connected with human resource planning?
درستنادرست - سوال ۲ از ۲۰
۲. سوال
۲) What should an HR manager concern about hiring temporary employees, except:
درستنادرست - سوال ۳ از ۲۰
۳. سوال
۳) A company uses employee referral for hiring may:
درستنادرست - سوال ۴ از ۲۰
۴. سوال
۴) All of the following are good examples of employment branding on a corporate Web page EXCEPT
درستنادرست - سوال ۵ از ۲۰
۵. سوال
۵) Which selection tool is considered the LEAST useful by most HR managers?
درستنادرست - سوال ۶ از ۲۰
۶. سوال
۶) Which of the following method is a predictive measurement in selection?
درستنادرست - سوال ۷ از ۲۰
۷. سوال
۷) Which of the following are the activities of On Boarding?
درستنادرست - سوال ۸ از ۲۰
۸. سوال
۸) What is the HR’s first step when a line manager asks to fire an underperforming employee?
درستنادرست - سوال ۹ از ۲۰
۹. سوال
۹) An organization’s compensation system has been shown to realize its _______________.
درستنادرست - سوال ۱۰ از ۲۰
۱۰. سوال
۱۰) What is one of the advantages of taking a total rewards approach?
درستنادرست - سوال ۱۱ از ۲۰
۱۱. سوال
۱۱) Which of the following job evaluation methods would provide a small organization with a quick and inexpensive way to compare one job to another?
درستنادرست - سوال ۱۲ از ۲۰
۱۲. سوال
۱۲) Which of the following is not used as a method to segment a relevant labor market?
درستنادرست - سوال ۱۳ از ۲۰
۱۳. سوال
۱۳) An HR manager reviews widely published salary data to ensure that company compensation is superior to regional competition. A potential outcome of this lead compensation philosophy is ?
درستنادرست - سوال ۱۴ از ۲۰
۱۴. سوال
۱۴) An executive compensation plan will emphasize which of the following factors?
درستنادرست - سوال ۱۵ از ۲۰
۱۵. سوال
۱۵) When employees return to work after a natural disaster, HR’s most effective support is to
درستنادرست - سوال ۱۶ از ۲۰
۱۶. سوال
۱۶) Which is the prioritized step to implement HRIS is
درستنادرست - سوال ۱۷ از ۲۰
۱۷. سوال
۱۷) Which of the following HR activities is least likely to be outsourced?
درستنادرست - سوال ۱۸ از ۲۰
۱۸. سوال
۱۸) A country HR department has recently started outsourcing administrative works to their regional HR shared service center located in a host country. Which of the following should the project manager ensure for the team as a proactive measure?
درستنادرست - سوال ۱۹ از ۲۰
۱۹. سوال
۱۹) When a company just begins to “go global,” a general manager for a new venture is most likely to be a:
درستنادرست - سوال ۲۰ از ۲۰
۲۰. سوال
۲۰) What is the most important motive of employer that assigned their parent country nationals in developing country?
درستنادرست