محدودیت زمان: ۰
خلاصه آزمون
۰ از ۱۰ سوالات تکمیل شد
سوالات:
اطلاعات
شما قبلاً این آزمون را تکمیل کردهاید. به همین خاطر نمیتوانید این آزمون را دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است…
برای شروع این آزمون باید ثبتنام کنید یا وارد شوید.
شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:
نتایج
آزمون تکمیل شد. نتایج در حال ذخیرهسازی هستند.
نتایج
۰ از ۱۰ سوالات به درستی پاسخ داده شدهاند
زمان شما:
زمان به اتمام رسیده است
شما ۰ از ۰ امتیاز را به دست آوردید، (۰)
امتیازهای کسب شده: ۰ از ۰، (۰)
۰ سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: ۰)
دستهبندیها
- دستهبندی نشده۰%
- ۱
- ۲
- ۳
- ۴
- ۵
- ۶
- ۷
- ۸
- ۹
- ۱۰
- فعلی
- بررسی
- پاسخ داده شده
- درست
- نادرست
- سوال ۱ از ۱۰
۱. سوال
۱. Which of the following method that is used for collects qualitative data?
درستنادرست - سوال ۲ از ۱۰
۲. سوال
- What is the MEAN of the following salaries? 40,000; 50,000; 65,000; 76,000.
درستنادرست - سوال ۳ از ۱۰
۳. سوال
- The main purpose of implementing HRIS is
درستنادرست - سوال ۴ از ۱۰
۴. سوال
- An effort to consciously gather, organize and share information internally is called:
درستنادرست - سوال ۵ از ۱۰
۵. سوال
- The process of documenting and comparing the current state of the HRIS with the desired future state based on needs that are not being met with the current system is called a:
درستنادرست - سوال ۶ از ۱۰
۶. سوال
- The main purpose of an HRIS project status report is to:
درستنادرست - سوال ۷ از ۱۰
۷. سوال
- What can be done to reduce resistance to change to a new HRIS?
درستنادرست - سوال ۸ از ۱۰
۸. سوال
- Increasingly, the failure to successfully implement HRIS has to do with:
درستنادرست - سوال ۹ از ۱۰
۹. سوال
- With regard to technology security risks, which action would be most helpful?
درستنادرست - سوال ۱۰ از ۱۰
۱۰. سوال
- Which of the following is not considered a “best practice” that HR managers should consider to secure information security and privacy?
درستنادرست