Skip to content
  • پردیس مدیریت تدبیر | تلفن : ۰۹۳۶۷۰۵۳۰۱۷

  • فروشگاه فایل
  • کتاب و جزوه
  • اخبار ما
  • درباره ما
  • پیگیری سفارش
  • تماس با ما
  • پردیس مدیریت تدبیر | تلفن : ۰۹۳۶۷۰۵۳۰۱۷

پردیس مدیریت تدبیرپردیس مدیریت تدبیر
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی
    • مدیریت منابع انسانی
    • مدیریت عمومی
    • مدیریت پروژه
    • مدیریت بازرگانی و بازاریابی
    • مدیریت مالی و سرمایه گذاری
    • مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی
    • مدیریت استراتژیک
    • پیگیری گواهینامه
  • تقویم آموزشی
  • خدمات
    • آموزش مدیریت
    • مشاوره مدیریت
    • طراحی و اجرای کانون ارزیابی
    • جذب و استخدام نیروی انسانی
  • گواهینامه های بین المللی
  • گالری تصاویر
  • همکاری با ما
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • تماس با ما
  • پنل کاربری
  • سبد خرید
    • هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

  • سبد خرید

    هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

محدودیت زمان: ۰

خلاصه آزمون

۰ از ۱۰ سوالات تکمیل شد

سوالات:

اطلاعات

شما قبلاً این آزمون را تکمیل کرده‌اید. به همین خاطر نمی‌توانید این آزمون را دوباره شروع کنید.

آزمون در حال بارگذاری است…

برای شروع این آزمون باید ثبت‌نام کنید یا وارد شوید.

شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:

نتایج

آزمون تکمیل شد. نتایج در حال ذخیره‌سازی هستند.

نتایج

۰ از ۱۰ سوالات به درستی پاسخ داده شده‌اند

زمان شما:

زمان به اتمام رسیده است

شما ۰ از ۰ امتیاز را به دست آوردید، (۰)

امتیازهای کسب شده: ۰ از ۰، (۰)
۰ سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: ۰)

دسته‌بندی‌ها

  1. دسته‌بندی نشده۰%
  1. ۱
  2. ۲
  3. ۳
  4. ۴
  5. ۵
  6. ۶
  7. ۷
  8. ۸
  9. ۹
  10. ۱۰
  1. فعلی
  2. بررسی
  3. پاسخ داده شده
  4. درست
  5. نادرست
  1. سوال ۱ از ۱۰
    ۱. سوال

    ۱. Which of the following method that is used for collects qualitative data?

    درست

    نادرست

  2. سوال ۲ از ۱۰
    ۲. سوال
    1. What is the MEAN of the following salaries? 40,000; 50,000; 65,000; 76,000.

    درست

    نادرست

  3. سوال ۳ از ۱۰
    ۳. سوال
    1. The main purpose of implementing HRIS is

    درست

    نادرست

  4. سوال ۴ از ۱۰
    ۴. سوال
    1. An effort to consciously gather, organize and share information internally is called:

    درست

    نادرست

  5. سوال ۵ از ۱۰
    ۵. سوال
    1. The process of documenting and comparing the current state of the HRIS with the desired future state based on needs that are not being met with the current system is called a:

    درست

    نادرست

  6. سوال ۶ از ۱۰
    ۶. سوال
    1. The main purpose of an HRIS project status report is to:

    درست

    نادرست

  7. سوال ۷ از ۱۰
    ۷. سوال
    1. What can be done to reduce resistance to change to a new HRIS?

    درست

    نادرست

  8. سوال ۸ از ۱۰
    ۸. سوال
    1. Increasingly, the failure to successfully implement HRIS has to do with:

    درست

    نادرست

  9. سوال ۹ از ۱۰
    ۹. سوال
    1. With regard to technology security risks, which action would be most helpful?

    درست

    نادرست

  10. سوال ۱۰ از ۱۰
    ۱۰. سوال
    1. Which of the following is not considered a “best practice” that HR managers should consider to secure information security and privacy?

    درست

    نادرست

شرکت پردیس مدیریت تدبیر با پشتوانه بیش از دو دهه کار اجرایی در حوزه‌های آموزش، مشاوره، تحقیق و نشر مباحث مدیریتی فعالیت می‌نماید.

ساماندهی

آدرس: تهران، خیابان شریعتی، خیابان دولت، بعد از سه راه نشاط، نبش کوچه تراب، پلاک ۲۳۹، طبقه اول واحد ۳

  تلفن : ۰۹۳۶۷۰۵۳۰۱۷ ( با توجه به همه گیری کرونا با این شماره در دسترس خواهیم بود)

  Info@tadbiram.com

    تمامی حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مدیریت تدبیر محفوظ است.

    طراحی سایت نایس کدرز

    • صفحه اصلی
    • دوره های آموزشی
      • مدیریت منابع انسانی
      • مدیریت عمومی
      • مدیریت پروژه
      • مدیریت بازرگانی و بازاریابی
      • مدیریت مالی و سرمایه گذاری
      • مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی
      • مدیریت استراتژیک
      • پیگیری گواهینامه
    • تقویم آموزشی
    • خدمات
      • آموزش مدیریت
      • مشاوره مدیریت
      • طراحی و اجرای کانون ارزیابی
      • جذب و استخدام نیروی انسانی
    • گواهینامه های بین المللی
    • گالری تصاویر
    • همکاری با ما
    • درباره ما
    • وبلاگ
    • تماس با ما
    • ورود

    ورود

    گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

    ورود
    برای دسترسی به این دوره باید وارد حساب کاربری خود شوید. لطفاً اطلاعات خود را در زیر وارد کنید!

    آیا رمز عبور خود را فراموش کرده‌اید؟
    لوگو
    ثبت‌نام
    حساب‌کاربری ندارید؟ پس ثبت‌نام کنید!
    یک حساب‌کاربری بسازید

    تأییدیه ثبت‌نام برای شما ایمیل خواهد شد.