خلاصه آزمون
۰ از ۱۷ سوالات تکمیل شد
سوالات:
اطلاعات
شما قبلاً این آزمون را تکمیل کردهاید. به همین خاطر نمیتوانید این آزمون را دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است…
برای شروع این آزمون باید ثبتنام کنید یا وارد شوید.
شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:
نتایج
نتایج
۰ از ۱۷ سوالات به درستی پاسخ داده شدهاند
زمان شما:
زمان به اتمام رسیده است
شما ۰ از ۰ امتیاز را به دست آوردید، (۰)
امتیازهای کسب شده: ۰ از ۰، (۰)
۰ سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: ۰)
دستهبندیها
- دستهبندی نشده۰%
- ۱
- ۲
- ۳
- ۴
- ۵
- ۶
- ۷
- ۸
- ۹
- ۱۰
- ۱۱
- ۱۲
- ۱۳
- ۱۴
- ۱۵
- ۱۶
- ۱۷
- فعلی
- بررسی
- پاسخ داده شده
- درست
- نادرست
- سوال ۱ از ۱۷
۱. سوال
۱. Employees appreciate their rewards when HR can show the compensation in _______________.
درستنادرست - سوال ۲ از ۱۷
۲. سوال
۲. The main part of total rewards is
درستنادرست - سوال ۳ از ۱۷
۳. سوال
۳. Development of a wage and salary system assumes that accurate ____________ are available.
درستنادرست - سوال ۴ از ۱۷
۴. سوال
۴. Which of the following job evaluation methods would be MOST appropriate for an organization that has a large number of people with similar, defined jobs?
درستنادرست - سوال ۵ از ۱۷
۵. سوال
۵.What is the FIRST step the vice president of HR should take to determine market rates?
درستنادرست - سوال ۶ از ۱۷
۶. سوال
- Which of the following philosophies would an entitlement-oriented organization embrace?
درستنادرست - سوال ۷ از ۱۷
۷. سوال
- What is the compa-ratio for an employee who earns $15 per hour where the salary range has a midpoint of $12 per hour?
درستنادرست - سوال ۸ از ۱۷
۸. سوال
- A manager’s salary is above the maximum for the pay range. What type of pay rate is this?
درستنادرست - سوال ۹ از ۱۷
۹. سوال
- A primary employer advantage of implementing a skill-based pay system is:
درستنادرست - سوال ۱۰ از ۱۷
۱۰. سوال
- Which compensation system guarantees an employee a base wage and then pays an additional amount for each unit produced?
درستنادرست - سوال ۱۱ از ۱۷
۱۱. سوال
- Which common practice in a pay-for-performance system is most likely to hinder performance?
درستنادرست - سوال ۱۲ از ۱۷
۱۲. سوال
- As part of conducting a benefit plan needs assessment, the HR professional has looked at the organization’s business strategy and compensation philosophy. What is the NEXT step that should be taken?
درستنادرست - سوال ۱۳ از ۱۷
۱۳. سوال
- Which type of benefits plan recognizes individual differences in terms of characteristics such as age, family status and lifestyle?
درستنادرست - سوال ۱۴ از ۱۷
۱۴. سوال
- Which of the following is NOT a part of a payroll audit?
درستنادرست - سوال ۱۵ از ۱۷
۱۵. سوال
- Organizations display positive images to enhance:
درستنادرست - سوال ۱۶ از ۱۷
۱۶. سوال
- Which of the following is NOT an outcome of employee engagement?
درستنادرست - سوال ۱۷ از ۱۷
۱۷. سوال
- The first strategy for improving employee retention is to _____________.
درستنادرست