
مخاطبان دوره:
- مدیران و کارشناسان و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی (جذب و استخدام)
- مدیران عملیاتی مانند مدیران مالی و تولید و بازرگانی و اداری و برنامه ریزی و...
- مديران عامل و ارشد شركتهاي خصوصي دانشجويان و دانشآموختگان رشتههاي مديريت و مهندسي صنايع و روانشناسی
- علاقمندان و پژوهشگران مباحث جذب و استخدام
شرایط:
- شهریه ثبتنام شامل بسته آموزشی، گواهینامه و پذیرایی و ناهار خواهد بود.
- مهلت انصراف مکتوب از حضور در دوره حداکثر یک هفته قبل از شروع دوره میباشد. مرکز آموزش، تنها در صورت دریافت نامه انصراف در موعد مقرر قادر به عودت ۸۰% شهریه پرداختی خواهد بود.
- با هماهنگی قبلی برگزاری دوره در محل سازمانها و به شکل اختصاصی امکان پذیر میباشد
دوره های مرتبط
آیین نگارش، مکاتبات اداری و گزارش نویسی
مخاطبان دوره: کارشناسان مدیران مسولین دفاتر محتوای دوره گزارشات بعنوان یکی از بهترین وسایل ارتباط سازمانی، گزارشات شفاهی ،گزارشات کتبی…
دوره تحلیل تکنیکال مقدماتی
مخاطبان دوره: کلیه فعالان بازار سرمایه مدیران و کارشناسان بانکها و موسسات مالی و اعتباری شرکتهای مشاور مالی شرکتهای تامین…
دوره آموزشی تحلیل بنیادی سهام پیشرفته
مخاطبان دوره: سرمایه گزارن در بورس علاقه مندان به سرمایه گزاری در بازار سرمایه کلیه فعالان بازار سرمایه مدیران و…
دوره آموزشی آشنایی با مدیریت و خرید تدارکات
مخاطبان دوره: مدیران میانی و اجرایی سرپرست تولید و کارگاهها مدیران و کارمندان واحد بازرگانی و خرید تدارکات توضیحات دوره:…
نظرات
تعداد دانشجو :
0
نوع دوره :
غیرحضوری
تاریخ شروع :
12 مرداد
تاریخ بروزرسانی :
21 بهمن 1403
زبان :
فارسی
24 جلسه
24 فصل
روش دریافت :
دانلود فایل دروس
روش پشتیبانی :
تلفنی
اهداف دوره: :
آشنايي با اصول كلي جذب
اهداف دوره: :
آشنايي با روشها و كانال هاي جذب نيرو
اهداف دوره: :
اشتباهات معمول در انتخاب رزومه
اهداف دوره: :
آشنايي با روشهاي استخدام در شركتهاي بزرگ دنيا و شركت هاي ايراني
اهداف دوره: :
استراتژي شركتهاي بزرگ در فرآيند استخدام
درصد پیشرفت دوره :
%70
133 بازدید
0 دیدگاه
وحید میثاقی
مدیر پردیس مدیریت تدبیرلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
توضیحات دوره
آشنایی با فنون و روش های مصاحبه شغلی برای تمامی افرادی که در سازمانهای محتلف به وظیفه جذب نیرو را برعهده دارند بسیار ضروری است.
در سالهای گذشته بسیاری از مدیران به دنبال جذب افرادی با مدارک تحصیلی بالا از دانشگاههای معتبر بودند اما امروزه بیشتر مدیران به دنبال افرادی هستند که مهارتهای کاری بیشتری دارند. همین عوامل سبب شده است که اهمیت مصاحبه شغلی بیشتر شود و بنابراین افرادی که وظیفه جذب نیرو در سازمانهای دولتی و خصوصی را بر عهده دارند باید با مجموعهای از مهارتها آشنا باشند.
محتوای دوره