محتوای دوره

  1. آنالیز شغل، کار سنجی مبتنی بر تحلیل شغل و روش های انطباق با فرآیندهای جاری سازمان
  2. روش های کنترل در صفحه گذاری و تعیین ارزش مشاغل مبتنی بر اثربخشی مشاغل در زنجیره ارزش سازمان
  3. تدوین شناسنامه مشاغل و شایستگی های مشاغل مبتنی بر تحلیل شغل
  4. تدوین ساختار منابع انسانی مبتنی بر ارزشیابی مشاغل
  5. نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت، تنظیم خزانه شایستگی ها
  6. ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل ایرانی مدیریت منابع انسانی TTM

نظرات

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *