
مخاطبان دوره:
- مديران منابع انساني
- سرپرستان
- مديران امور مشتريان
- مسئولين روابط عمومي
- مسئولين امور پرسنلي و استخدامي
- مسئولين كميته طبقه بندی مشاغل
شرایط:
- شهریه ثبتنام شامل بسته آموزشی، گواهینامه و پذیرایی و ناهار خواهد بود.
- مهلت انصراف مکتوب از حضور در دوره حداکثر یک هفته قبل از شروع دوره میباشد. مرکز آموزش، تنها در صورت دریافت نامه انصراف در موعد مقرر قادر به عودت ۸۰% شهریه پرداختی خواهد بود.
- با هماهنگی قبلی برگزاری دوره در محل سازمانها و به شکل اختصاصی امکان پذیر میباشد
دوره های مرتبط
سیستمها و روشهای کاربردی انبارداری و انبارگردانی
مخاطبان دوره: انبارداران کارشناسان مسئولین و سرپرستان واحد انبار و عملیات کالا محتوای دوره انبارداری به عنوان یک دانش کاربردی…
مدیریت جلسات
مخاطبان دوره: مدیران پایه توضیحات دوره اداره کردن جلسات متعدد و نیز سخنرانی از جمله فعالیتهای روزمره اغلب مدیران در…
مهارت های تصمیم گیری
مخاطبان دوره: مدیران عامل مدیران ارشد کارشناسان سازمانها و شرکتها توضیحات دوره: در انتخاب یک گزینه از میان چندین گزینه…
مدیریت جامع قراردادها
مخاطبان دوره: مدیران و مجریان طرح ها و پروژه های عمرانی و صنعتی مدیران و کارشناسان امور قراردادی و پیمان…
نظرات
تعداد دانشجو :
0
نوع دوره :
غیرحضوری
تاریخ شروع :
12 مرداد
تاریخ بروزرسانی :
21 بهمن 1403
زبان :
فارسی
24 جلسه
24 فصل
روش دریافت :
دانلود فایل دروس
روش پشتیبانی :
تلفنی
اهداف دوره: :
آشنايي فراگيران با مفهوم رفتار و چرايي رفتاركاركنان سازمانها
اهداف دوره: :
توانايي توجيه رفتارها
اهداف دوره: :
شناسايي خصوصيات فردي و گروهي در سازمان و ايجاد ارتباط مناسب و موثر
اهداف دوره: :
توانايي انگيزهشناسي از مفهوم تا كاربرد شناسايي سبكهاي مناسب رفتارهاي سازمان
اهداف دوره: :
شناسايي مفهوم رضايت شغلي و توصيف رفتارها با كمك تئوري هاي رفتاري و فرايندي
اهداف دوره: :
توانايي توصيف شغل و شاغل و شناسايي حرفه مناسب با خصوصيات رفتاري كاركنان
اهداف دوره: :
ايجاد ارتباط بين رفتارها و اهداف سازمان
درصد پیشرفت دوره :
%70
131 بازدید
0 دیدگاه
وحید میثاقی
مدیر پردیس مدیریت تدبیرلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
محتوای دوره
مروري بر مفهوم مديريت عمومي
مروری بر مفاهیم و تعاریف رفتار سازماني
فرايند انگيزش
مفاهيم انگيزش، تئوري هاي رفتاري و نظريه هاي مختلف در زمينه رفتار سازماني
سطوح تعهد كاري و خواستگاه هركدام
واژه شناسي رفتار(نگرش-شخصيت-ادراك-يادگيري )
رضايت شغلي، تئوري ناهمساني شناختي در رفتار
كاربردهاي علم رفتار، تطبيق شغل و شاغل
تئوري مديريت مبتني بر هدف در راستاي تعديل رفتارها
برگزاري كارگاههاي علوم رفتاري.
نمایش فیلم و انیمیشن مرتبط