
مخاطبان دوره:
- مدیران عامل
- مدیران ارشد
- کارشناسان سازمانها و شرکتها
شرایط:
- شهریه ثبتنام شامل بسته آموزشی، گواهینامه و پذیرایی و ناهار خواهد بود.
- مهلت انصراف مکتوب از حضور در دوره حداکثر یک هفته قبل از شروع دوره میباشد. مرکز آموزش، تنها در صورت دریافت نامه انصراف در موعد مقرر قادر به عودت ۸۰% شهریه پرداختی خواهد بود.
- با هماهنگی قبلی برگزاری دوره در محل سازمانها و به شکل اختصاصی امکان پذیر میباشد
دوره های مرتبط
دوره مدیریت زمان و استرس
مخاطبان دوره: مدیران کارشناسان تمامی علاقه مندانی که میخواهند دانش و مهارت خود را درحوزه مدیریت و سازمان توسعه دهند.…
هوش هیجانی
مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی مدیران عملیاتی مانند مدیران مالی و بازرگانی اداری و……
آیین نگارش، مکاتبات اداری و گزارش نویسی
مخاطبان دوره: کارشناسان مدیران مسولین دفاتر محتوای دوره گزارشات بعنوان یکی از بهترین وسایل ارتباط سازمانی، گزارشات شفاهی ،گزارشات کتبی…
دوره آموزشی تحلیل بنیادی سهام مقدماتی
مخاطبان دوره: علاقه مندان به سرمایه گزاری در بازار سرمایه توضیحات دوره: تحلیل بنیادی روش تجزیه و تحلیل سهام بر…
نظرات
تعداد دانشجو :
0
نوع دوره :
غیرحضوری
تاریخ شروع :
12 مرداد
تاریخ بروزرسانی :
21 بهمن 1403
زبان :
فارسی
24 جلسه
24 فصل
روش دریافت :
دانلود فایل دروس
روش پشتیبانی :
تلفنی
اهداف دوره: :
آشنایی با فرایند تصمیم گیری
اهداف دوره: :
کسب مهارت تعریف درست مساله
اهداف دوره: :
آشنایی با خطاهای تصمیم گیری
درصد پیشرفت دوره :
%70
113 بازدید
0 دیدگاه
وحید میثاقی
مدیر پردیس مدیریت تدبیرلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
توضیحات دوره:
در انتخاب یک گزینه از میان چندین گزینه فرد تصمیم گیر غالباً چندین معیار را هم زمان مدنظر قرار میدهد. معیارهای تصمیم گیری و رتبه بندی گاهی هم راستا و بعضاً هم متقابل و متضاد می باشند. امروزه تصمیم گیری به چالش و موضوعی پیچیده برای مدیران در سازمان ها و دانشجویان در انجام تبدیل شده است. تعدد شاخص های تصمیم گیری، تنوع معیارهای کمی و کیفی، ضرورت در نظر گرفتن همزمان آنها، اهمیت اثرات و پیامدهای تصمیم و عواملی نظیر آن بر پیچیدگی تصمیم ها می افزاید.
در فرآیند تصمیم گیری، با توجه به روابط متقابل متغیرها و شرایط و محدودیتهای موجود یک مدل ایجاد و نهایتاً با یکی از طرق تصمیم گیری و حل مساله به حل آن پرداخته میشود.تقویت مهارت تصمیم گیری می تواند به ما کمک کند تا کنترل بیشتری روی زندگی، کارکنان و سازمانن خود داشته باشیم و رضایت و اطمینان خاطر بیشتری در مورد تصمیماتمان. که این امر نیازمند فراگیری دانش و مهارت تصمیم گیری است.
امید است پس از پایان این دوره کلیه عزیزان با نظام آراستگی آشنا شده و بتوا نند در کلیه واحد های خود آنرا پیاده سازی نمایند . هدف نهایی پیاده سازی سیستم آراستگی را درک کرده و در قالب یک کار گروهی بتوانند در ایجاد یک عادت خوب کاری تلاش کنند .
محتوای دوره