
مخاطبان دوره:
- مديران
- مشاوران و كارشناسان منابع انسانی
- کارشناسان اداری
- کارشناسان مالی
- کارشناسان حقوقی
- صاحبان کسب و کار
شرایط:
- شهریه ثبتنام شامل بسته آموزشی، گواهینامه و پذیرایی و ناهار خواهد بود.
- مهلت انصراف مکتوب از حضور در دوره حداکثر یک هفته قبل از شروع دوره میباشد. مرکز آموزش، تنها در صورت دریافت نامه انصراف در موعد مقرر قادر به عودت ۸۰% شهریه پرداختی خواهد بود.
- با هماهنگی قبلی برگزاری دوره در محل سازمانها و به شکل اختصاصی امکان پذیر میباشد
دوره های مرتبط
سیستمها و روشهای کاربردی انبارداری و انبارگردانی
مخاطبان دوره: انبارداران کارشناسان مسئولین و سرپرستان واحد انبار و عملیات کالا محتوای دوره انبارداری به عنوان یک دانش کاربردی…
دوره مدیریت زمان و استرس
مخاطبان دوره: مدیران کارشناسان تمامی علاقه مندانی که میخواهند دانش و مهارت خود را درحوزه مدیریت و سازمان توسعه دهند.…
ارتقاء مهارت های مسئولین دفاتر و منشی گری حرفه ای
مخاطبان دوره: مسئولین دفاتر منشی های مدیران کارجویان شغل مسئول دفتری یا منشی گری مدیرانی که می خواهند همه موارد…
مهارت های تصمیم گیری
مخاطبان دوره: مدیران عامل مدیران ارشد کارشناسان سازمانها و شرکتها توضیحات دوره: در انتخاب یک گزینه از میان چندین گزینه…
نظرات
تعداد دانشجو :
0
نوع دوره :
غیرحضوری
تاریخ شروع :
12 مرداد
تاریخ بروزرسانی :
21 بهمن 1403
زبان :
فارسی
24 جلسه
24 فصل
روش دریافت :
دانلود فایل دروس
روش پشتیبانی :
تلفنی
اهداف دوره: :
آشنایی با قوانین کار
اهداف دوره: :
آشنایی با نحوه طراحی قراردادهای کار
اهداف دوره: :
آشنایی با انواع شیفت ها
اهداف دوره: :
آشنایی با پارامترهای حقوق و دستمزد وتبعات
اهداف دوره: :
عدم طراحی اصولی و صحیح آنها
اهداف دوره: :
آشنایی با کلیه تبعات عدم رعایت مقررات آمره قانون کار
درصد پیشرفت دوره :
%70
143 بازدید
0 دیدگاه
وحید میثاقی
مدیر پردیس مدیریت تدبیرلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
توضیحات دوره
يكي از اركان اصلي در مديريت، نيروي انساني است و هر مدير، شركت يا سازمان ناگزير است با بكارگيري نيروي انساني، اهداف سازماني خود را محقق كند. بكارگيري و تعامل با نيروي انساني يكي از پيچيده ترين بخش هاي فعاليت مديران است و در اين بين علاوه بر تمام تلاش هاي لازم از سوي مديريت براي بهبود روابط انساني در محيط كار، تعريف رابطه رسمي بين نيروي انساني و سازمان مهمترين خواسته طرفين است كه در چارچوب قانون كار شكل مي گيرد.
محتوای دوره
ساختار قانون كار
تعاربف قانون كار
قرارداد كار و انواع آن
خاتمه قرارداد كار
مزاياي كار، حق سنوات و بازنشستگي
قواعد آمره در قانون كار
مقررات كار
ساعات كار، مرخصي ها و مزد و مزايا
كار پاره وقت
تعليق قرارداد كار
اضافه كاري
حق السعي
مزاياي غيرمزدي
فوق العاده ها
مراجع حل اختلاف
بيمه بيكاري
پرسش و پاسخ ، و کارگاه حل مساله