مدرک PHRi
مدرک PHRi
(Professional in Human Resources – International)
مقدمه
گواهینامه PHRi که مخفف Professional in Human Resources – International است، یکی از مدارک حرفهای معتبر در حوزه مدیریت منابع انسانی بوده و توسط مؤسسه بینالمللی HRCI (HR Certification Institute) اعطا میشود.
این گواهی برای متخصصان منابع انسانی در سطح جهانی طراحی شده است تا دانش عملی، مهارتهای اجرایی و توانمندی آنها در مدیریت فرآیندهای HR در محیطهای بینالمللی را تأیید کند.
برخلاف برخی گواهینامههای HR که بر قوانین و رویههای خاص آمریکا تمرکز دارند (مانند PHR یا SPHR)، مدرک PHRi محتوایی جهانی و غیروابسته به قوانین محلی آمریکا دارد.
اهداف و مزایای اخذ PHRi
گرفتن این گواهی به شما کمک میکند تا در دنیای حرفهای منابع انسانی به عنوان فردی خبره و بینالمللی شناخته شوید. مزایای کلیدی عبارتند از:
- 🌍 اعتبار جهانی و شناخت بینالمللی:
گواهی PHRi توسط کارفرمایان و سازمانها در بیش از ۱۰۰ کشور معتبر شناخته میشود. - 💼 افزایش فرصتهای شغلی:
داشتن PHRi در رزومه، شما را از سایر متقاضیان متمایز میکند و برای نقشهای HR در شرکتهای بینالمللی مزیت رقابتی ایجاد میکند. - 📈 توسعه دانش و مهارت حرفهای:
فرآیند آمادهسازی برای آزمون موجب میشود تا در زمینههایی چون استراتژی منابع انسانی، جذب، آموزش، روابط کار و جبران خدمات به سطح بالایی از درک برسید. - 💰 تأثیر مثبت بر حقوق و ارتقای شغلی:
متخصصان دارای گواهی PHRi معمولاً از افزایش حقوق، ارتقای جایگاه شغلی و اعتماد بیشتر مدیران بهرهمند میشوند. - 🔄 بهروز ماندن با استانداردهای جهانی:
سرفصلهای آزمون مبتنی بر استانداردهای بینالمللی منابع انسانی طراحی شدهاند، نه قوانین کشوری خاص.
شرایط احراز شرکت در آزمون PHRi
بر اساس مقررات رسمی HRCI، متقاضیان باید ترکیبی از تحصیلات و سابقه کاری حرفهای در حوزه HR داشته باشند:
| حداقل سابقه کاری در HR | مدرک تحصیلی |
| حداقل ۱ سال تجربه حرفهای HR | کارشناسی ارشد یا بالاتر |
| حداقل ۲ سال تجربه حرفهای HR | کارشناسی |
| حداقل ۴ سال تجربه حرفهای HR | بدون مدرک دانشگاهی |
منظور از «تجربه حرفهای HR»، نقشهایی است که شامل تصمیمگیری، اجرا، یا مدیریت سیاستها و فرآیندهای HR باشد (نه صرفاً کارهای اداری یا دفتری).
ساختار و مشخصات آزمون PHRi
| توضیحات | ویژگی |
| ۲ ساعت و ۱۵ دقیقه (بهعلاوه ۳۰ دقیقه برای دستورالعملها و آمادهسازی) | مدت آزمون |
| ۱۱۵ سؤال (۹۰ سؤال دارای امتیاز + ۲۵ سؤال آزمایشی بدون امتیاز) | تعداد سؤالات |
| چندگزینهای (Multiple Choice) | نوع سؤالات |
| مراکز Pearson VUE یا بهصورت آنلاین با نظارت (Remote Proctoring) | محل برگزاری |
| ۱۰۰ دلار | هزینه درخواست |
| ۳۹۵ دلار | هزینه آزمون |
| انگلیسی (در برخی کشورها ترجمه به زبان محلی نیز ارائه میشود) | زبان آزمون |
سرفصلها و وزن هر حوزه در آزمون
طبق آخرین نسخه رسمی HRCI Exam Content Outline (2024)، آزمون PHRi شامل هفت حوزه عملکردی است. در جدول زیر، درصد سهم هر حوزه از کل سوالات آمده است:
| درصد از کل آزمون | شرح مختصر | حوزه کارکردی (Functional Area) |
| ۱۴٪ | اصول مدیریت منابع انسانی، استراتژی سازمان، تحلیل محیط کسبوکار، نقش HR در موفقیت سازمانی | ۱. Business Management |
| ۱۴٪ | برنامهریزی نیروی انسانی، جذب، استخدام، و نگهداشت کارکنان | ۲. Workforce Planning and Talent Acquisition |
| ۱۰٪ | آموزش، توسعه شغلی، برنامهریزی جانشینی و مدیریت عملکرد یادگیری | ۳. Learning and Development |
| ۱۵٪ | حقوق، مزایا، ساختار جبران خدمات و انگیزش کارکنان | ۴. Total Rewards |
| ۱۷٪ | فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی، مدیریت عملکرد و مشارکت کارکنان | ۵. Employee Engagement |
| ۲۰٪ | ارتباطات کاری، قوانین کار، تعارضات، مذاکرات و روابط کارگری | ۶. Employee and Labor Relations |
| ۱۰٪ | سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی، تحلیل دادههای HR و امنیت اطلاعات | ۷. HR Information Management |
| ۵. Employee Engagement | فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی، مدیریت عملکرد و مشارکت کارکنان | ۱۷٪ |
| ۶. Employee and Labor Relations | ارتباطات کاری، قوانین کار، تعارضات، مذاکرات و روابط کارگری | ۲۰٪ |
| ۷. HR Information Management | سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی، تحلیل دادههای HR و امنیت اطلاعات | ۱۰٪ |
📘 همانطور که مشخص است، بیشترین وزن مربوط به Employee and Labor Relations (۲۰٪) و کمترین مربوط به Learning & Development و HR Information Management است (هر کدام ۱۰٪).
بنابراین در برنامهریزی مطالعاتی، باید متناسب با اهمیت هر حوزه زمان بیشتری اختصاص دهید.
اعتبار و تجدید گواهینامه (Recertification)
گواهی PHRi به مدت ۳ سال معتبر است. برای تمدید آن باید یکی از دو روش زیر را انتخاب کنید:
- کسب ۶۰ امتیاز آموزشی (Recertification Credits) از طریق:
- شرکت در دورههای آموزشی و کارگاهها
- شرکت در کنفرانسها و وبینارهای HR
- ارائه سخنرانی یا تدریس در زمینه منابع انسانی
- انتشار مقاله یا تحقیق مرتبط با HR
- فعالیت داوطلبانه در نهادهای حرفهای
- شرکت مجدد در آزمون PHRi در پایان دوره سهساله.
نکات و راهنمای آمادگی برای آزمون
برای موفقیت در آزمون PHRi، پیشنهاد میشود مراحل زیر را دنبال کنید:
- برنامهریزی دقیق: حداقل ۲ تا ۳ ماه پیش از آزمون شروع کنید.
- مطالعه منابع رسمی HRCI: شامل PHRi Exam Content Outline و راهنمای رسمی آزمون.
- استفاده از بستههای آموزشی معتبر: مانند کتابهای آموزشی HRCI یا دورههای معتبر
- تمرین آزمونهای شبیهسازیشده: جهت مدیریت زمان و آشنایی با نوع سؤالات.
- مرور تجربیات افراد دارای PHRi: آشنایی با تجربیات دیگران به درک بهتر ساختار آزمون کمک میکند.
جمعبندی
گواهینامه PHRi یکی از معتبرترین مدارک بینالمللی در حوزه منابع انسانی است که تسلط شما بر مهارتهای کاربردی و جهانی HR را نشان میدهد.
با توجه به تأکید این گواهی بر مهارتهای بینالمللی و نه قوانین ملی خاص، گزینهای ایدهآل برای متخصصان HR در خارج از ایالات متحده یا در شرکتهای چندملیتی به شمار میرود.
کسب این گواهی، نشانهای از تخصص، تعهد و دیدگاه جهانی شما در مدیریت سرمایه انسانی است.
دیدگاهتان را بنویسید