هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
معرفی آزمون PHRi
™PHRi مخفف Professional in Human Resources – International یک گواهینامه جهانی مبتنی بر شایستگی است که به منظور اعتبار دهی در سطوح حرفه ای دانش و مهارت های منابع انسانی طراحی شده است. این گواهینامه نشان دهنده تسلط بر اصول فنی و عملیاتی منابع انسای که طور عمومی پذیرفته شده اند می باشد. مستقل از منطقه جغرافیایی، گواهینامه ™PHRi مکمل مدارک حرفه ای منابع انسانی محلی است. این گواهینامه از طریق دانش اظهار شده، به افزایش اعتبار متخصصان منابع انسانی و سازمان های آنها کمک می کند. ™PHRi از طریق موسسه صدور گواهینامه درحوزه منابع انسانی، ®HRCI که مقر آن در آمریکاست صادر می گردد. HRCi مطرح ترین سازمان تإیید صلاحیت در زمینه حرفه منابع انسانی در سطح دنیا است که ازچهل سال پیش استاندارد هایی را برای تسلط و تعالی در حوزه منابع انسانی تدوین نموده است.
|  |
محتوای آزمون PHRi
برای مشاهده روی کشوها کلیک کنید
Talent Acquisition (۱۹% )
• Job Analysis and Design
• Workforce Planning
• Workforce Recruiting
• Workforce Selection
HR Administration and Shared Services (19%)
• HR and Organization
• Employee Life Cycle
• Employee Attendance
• HR Documents and Records
Talent Management and Development (19%)
• Performance Management
• Employee Training
• Employee Development
• Talent Management
Compensation, Benefits and Work Experience (17%)
• Total Rewards
• Incentive Programs
• Payroll and Benefits
• Employee Value Proposition
Employee Relations and Risk Management (16%)
• Employee Relations
• Employee Politics
• Employee Safety and Healthy
HR Information Management (10%)
• Human Resource Information System
• Information Privacy and Security
اطلاعات آزمون PHRI
مدت زمان آزمون: ۳ ساعت و ۱۵ دقیقه
تعداد سوالات: ۱۴۵ سوال (بیشتر سوالات چندگزینه‌ای است) + ۲۵ سوال پیش آزمون (بدون محاسبه امتیاز)
زبان آزمون: انگلیسی
نوع آزمون: با استفاده از کامپیوتر
تاریخ برگزاری آزمون: آزمون PHRi در تمامی طول سال در مراکز آزمون منتخب برگزار می‌شود.
هزینه آزمون: ۳۹۵ دلار هزینه آزمون + ۱۰۰ دلار هزینه ثبت‌نام (موسسه HRCI با هدف حمایت از افراد در کشورهای با درآمد پایین‌تر، هزینه آزمون را در برخی مناطق به ۲۰۰ یا ۳۰۰ دلار کاهش داده است.)
شرایط حضور در آزمون PHRi
برای شرکت در آزمون PHRi باید از شرایط کاری و تحصیلی زیر برخوردار باشید:
• مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر + حداقل یک سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• مدرک کارشناسی + حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• مدرک دیپلم + حداقل چهار سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
فرایند اخذ مدرک PHRi
۱. تکمیل فرم ثبت نام PHRI بصورت آنلاین در سایت HRCI
۲. بررسی تقاضا نامه توسط موسسه HRCI
۳. دریافت نامه شایستگی حضور در آزمون از سوی(Eligibility Letter) HRCI در صورت احراز شایستگی داوطلب و اعلام کد شایستگی برای زمانبندی آزمون
۴. ارسال مدارک به HRCI در صورت مواجهه با Audit Check و سپس دریافت نامه و کد شایستگی از سوی HRCI
۵. زمانبندی حضور در سایت آزمون از طریق سایت Pearson VUE
۶. شرکت در آزمون (در مدت یک سال از زمان تایید تقاضا(
۷. دریافت گواهینامه PHRI
پردیس مدیریت تدبیر پیشرو در برگزاری دوره آمادگی آزمون PHRi بوده است اولین دوره این شرکت در خرداد سال ۹۶ برگزار گردید و پس از آن دوره های متعددی توسط پردیس مدیریت تدبیر به صورت اختصاصی و عمومی برگزار شد. با توجه به همه گیری کرونا این دوره به صورت آنلاین برگزار می شود ولی با رعایت دستورالعملهای بهداشتی امکان برگزار در محل کارفرما نیز وجود دارد.
برخی از مشتریان قبلی دوره آمادگی آزمون PHRi پردیس مدیریت تدبیر
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
میزان رضایت در دوره های قبلی
آن دسته از داوطلبانی که تمایل دارند به صورت خودخوان آمادگی لازم را برای حضور در آزمون PHRi کسب نمایند می توانند از طریق خرید منابع آزمون PHRi نسبت به مطالعه این منابع اقدام نمایند. منابع آزمون PHRi در شش مجلد و به صورت چاپ شده در اختیار عزیزان قرار می گیرد.
| فصل اول:جذب استعدادتعداد صفحات: ۹۹سال نشر: ۲۰۲۱محتوای ماژول اول PHRi:Job Analysis and DesignWorkforce PlanningWorkforce RecruitingWorkforce Selection |  |
| فصل دوم:امور اداری منابع انسانی و خدمات مشترکتعداد صفحات: ۱۰۸سال نشر: ۲۰۲۱محتوای ماژول دوم PHRi: HR and Organization Employee Life Cycle Employee Attendance HR Documents and Records
|  |
| فصل سوم:مدیریت و توسعه استعدادهاتعداد صفحات: ۹۰سال نشر: ۲۰۲۱محتوای ماژول سوم PHRi:Performance ManagementEmployee TrainingEmployee DevelopmentTalent Management |  |
| فصل چهارم:جبران خدمات، مزایا و تجربه کاریتعداد صفحات: ۹۹سال نشر: ۲۰۲۱محتوای ماژول چهارم PHRi:Total RewardsIncentive ProgramsPayroll and BenefitsEmployee Value Proposition |  |
| فصل پنجم:روابط کارکنان و مدیریت ریسکتعداد صفحات: ۸۵سال نشر: ۲۰۲۱محتوای ماژول پنجم PHRi:Employee RelationsEmployee PoliticsEmployee Safety and Healthy |  |
| فصل ششم:مدیریت اطلاعات منابع انسانیتعداد صفحات: ۷۴سال نشر: ۲۰۲۱محتوای ماژول ششم PHRi:Human Resource Information SystemInformation Privacy and Security |  |
آزمون های شبیه سازی شده گواهینامه بین المللی PHRi به سه دسته تقسیم می شوند. پیش آزمون، آزمون های مودولار و پس آزمون. پیش آزمون و پس آزمون کاملا شبیه آزمون اصلی PHRi هستند و به منظور تعیین میزان اثربخشی دوره آموزشی طراحی شده اند. علاوه بر این افراد پس از شرکت در این آزمونها با محیط و سوالات آزمون آشنا خواهند شد.
۱. PHRi Pre Tests:
۲. PHRi Review Tests :
۲.۱. Module 1. Talent Acquisition 19%
۲.۱.۱. Job Analysis and Design
۲.۱.۲. Workforce Planning
۲.۱.۳. Workforce Recruiting
۲.۱.۴. Workforce Selection
۲.۲. Module 2. HR Administration and Shared Services 19%
۲.۲.۱. HR and Organization
۲.۲.۲. Employee Life Cycle
۲.۲.۳. Employee Attendance
۲.۲.۴. HR Documents and Records
۲.۳. Module 3. Talent Management and Development 19%
۲.۳.۱. Performance Management
۲.۳.۲. Employee Training
۲.۳.۳. Employee Development
۲.۳.۴. Talent Management
۲.۴. Module 4. Compensation, Benefits, and Work Experience 17%
۲.۴.۱. Total Rewards
۲.۴.۲. Incentive Programs
۲.۴.۳. Payroll and Benefits
۲.۴.۴. Employee Value Proposition
۲.۵. Module 5. Employee Relations and Risk Management 16%
۲.۵.۱. Employee Relations
۲.۵.۲. Employee Policies
۲.۵.۳. Employee Safety and Health
۲.۶. Module 6. HR Information Management 10%
۲.۶.۱. Human Resource Information System
۲.۶.۲. Information Privacy and Security
۳. PHRi Post Tests
در صورت هر گونه سوال در خصوص مدرک بین المللی منابع انسانی PHRi، دوره های آموزشی، محتوای آموزشی، نحوه ثبت نام دراین آزمون فرم زیر را تکمیل نمایید تا با شما تماس گرفته شود: