مقایسه گواهینامه‌های ™PHRi و ™SPHRi: راهنمای جامع برای انتخاب گواهینامه مناسب در منابع انسانی

اگر شما به دنبال ارتقای شغلی در حوزه مدیریت منابع انسانی (HR) هستید و قصد دارید دانش و مهارت‌های خود را در این زمینه گسترش دهید، اخذ گواهینامه‌های بین‌المللی می‌تواند یک گام بزرگ در مسیر موفقیت شما باشد. دو گواهینامه معتبر از سوی موسسه HRCI یعنی ™PHRi ‪(Professional in Human Resources – International)‬ و ™SPHRi ‪(Senior Professional in Human Resources – International)‬، انتخاب‌های محبوبی در میان متخصصان منابع انسانی در سراسر جهان هستند.

در این مقاله، ما به بررسی کامل این دو گواهینامه، تفاوت‌ها، شباهت‌ها و نحوه انتخاب مناسب‌ترین گزینه برای شما می‌پردازیم.

۱. گواهینامه ™PHRi چیست؟

™PHRi مخفف Professional in Human Resources – International است و به عنوان یکی از معتبرترین گواهینامه‌ها برای متخصصان منابع انسانی شناخته می‌شود. این گواهینامه بر دانش عملیاتی و فنی منابع انسانی تمرکز دارد و برای افرادی طراحی شده که در مراحل ابتدایی یا میانی حرفه خود در منابع انسانی قرار دارند.

ویژگی‌ها و اهداف ™PHRi:

• افزایش مهارت‌های فنی و عملیاتی در منابع انسانی.
• تقویت توانایی‌های حرفه‌ای در زمینه‌های جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان، و پرداخت و جبران خدمات.
• مناسب برای متخصصانی که مسئول اجرای فعالیت‌های روزانه منابع انسانی هستند.

الزامات ™PHRi:

• حداقل مدرک دیپلم یا معادل آن.
• ۱ تا ۲ سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی (بسته به سطح تحصیلات).
• آشنایی با اصول و مبانی عملیاتی مدیریت منابع انسانی.

موضوعات آزمون ™PHRi:

• مدیریت کسب‌وکار و استراتژی منابع انسانی (Business Management and HR Strategy)
• جذب و برنامه‌ریزی نیروی کار (Workforce Planning and Talent Acquisition)
• توسعه کارکنان (Learning and Development)
• جبران خدمات و مزایا (Total Rewards)
• مدیریت اطلاعات منابع انسانی (HR Information Management)

۲. گواهینامه ™SPHRi چیست؟

™SPHRi مخفف Senior Professional in Human Resources – International است و به متخصصان ارشد منابع انسانی اختصاص دارد. این گواهینامه بر رهبری استراتژیک و تصمیم‌گیری‌های کلان در منابع انسانی تمرکز دارد و برای افرادی طراحی شده که در سطوح مدیریتی و استراتژیک سازمان فعالیت می‌کنند.

ویژگی‌ها و اهداف ™SPHRi:

• تأکید بر برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی و مدیریت عملکرد سازمانی.
• مناسب برای مدیرانی که در تصمیم‌گیری‌های کلان سازمان مشارکت دارند و نقش رهبری در منابع انسانی ایفا می‌کنند.
• تقویت توانایی‌های مرتبط با مدیریت استعدادها، توسعه رهبران، و مدیریت ریسک در روابط کارکنان.

الزامات ™SPHRi:

• حداقل مدرک دیپلم یا معادل آن.
• ۴ تا ۷ سال تجربه کاری در منابع انسانی (بسته به سطح تحصیلات).
• سابقه مدیریت در حوزه منابع انسانی و توانایی برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری استراتژیک.

موضوعات آزمون ™SPHRi:

• رهبری استراتژیک منابع انسانی (Strategic HR Leadership)
• مدیریت عملکرد سازمانی و اثربخشی (Organizational Effectiveness and Workforce Management)
• مدیریت استعدادها و توسعه رهبران (Talent Development and Management)
• مدیریت روابط کاری و قوانین منابع انسانی (Employee Relations and Risk Management)

۳. تفاوت‌های کلیدی بین ™PHRi و ™SPHRi

معیار

™PHRi
 

™SPHRi

تمرکز اصلی
مهارت‌های فنی و عملیاتی منابع انسانی
مدیریت استراتژیک و رهبری منابع انسانی

سطح تجربه کاری
۱ تا ۲ سال (بسته به تحصیلات)
۴ تا ۷ سال (بسته به تحصیلات)

محتوا
مفاهیم عملیاتی منابع انسانی
۴ تا ۷ سال (بسته به تحصیلات)

مخاطب هدف
متخصصان اجرایی و عملیاتی منابع انسانی
مدیران ارشد و رهبران منابع انسانی

اهداف شغلی
تقویت مهارت‌های عملیاتی برای پیشرفت در نقش‌های اجرایی
توسعه رهبری و مدیریت در نقش‌های کلان

معیار
™PHRi
™SPHRi

تمرکز اصلی
مهارت‌های فنی و عملیاتی منابع انسانی
مدیریت استراتژیک و رهبری منابع انسانی

سطح تجربه کاری
۱ تا ۲ سال تجربه کاری
۴ تا ۷ سال تجربه کاری

محتوا
مفاهیم عملیاتی منابع انسانی
تصمیم‌گیری کلان و سیاست‌گذاری منابع انسانی

مخاطب هدف
متخصصان اجرایی و عملیاتی منابع انسانی
مدیران ارشد و رهبران منابع انسانی

اهداف شغلی
تقویت مهارت‌های عملیاتی برای پیشرفت در نقش‌های اجرایی
توسعه رهبری و مدیریت در نقش‌های کلان

۴. کدام گواهینامه مناسب شماست؟

• اگر شما در مراحل اولیه یا میانی حرفه منابع انسانی هستید و می‌خواهید دانش و مهارت‌های فنی و عملیاتی خود را تقویت کنید، گواهینامه ™PHRi انتخاب مناسبی برای شما است. این گواهینامه به شما کمک می‌کند تا در نقش‌های اجرایی و عملیاتی منابع انسانی موفق‌تر باشید.
• اگر شما یک مدیر ارشد منابع انسانی هستید یا به دنبال ارتقا به سطوح مدیریتی و استراتژیک هستید، گواهینامه ™SPHRi گزینه بهتری است. این گواهینامه مهارت‌های شما در رهبری استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی و تصمیم‌گیری‌های کلان را تقویت می‌کند.

۵. مزایای گواهینامه‌های ™PHRi و ™SPHRi:

• افزایش اعتبار حرفه‌ای و جلب اعتماد کارفرمایان.
• دستیابی به فرصت‌های شغلی بهتر در سطح بین‌المللی.
• تقویت دانش و مهارت‌های حرفه‌ای در زمینه منابع انسانی.
• ارتقای جایگاه شغلی و افزایش توانایی رقابت در بازار کار.

۶. نحوه ثبت‌نام و هزینه‌ها:

برای ثبت‌نام در آزمون‌های ™PHRi یا ™SPHRi، مراحل زیر را دنبال کنید:

1. به وب‌سایت رسمی HRCI مراجعه کنید.
2. پروفایل کاربری خود را ایجاد کنید.
3. گواهینامه موردنظر خود را انتخاب کنید.
4. شرایط و الزامات آزمون را بررسی کنید.
5. هزینه آزمون را پرداخت کنید (هزینه‌ها بسته به گواهینامه و منطقه جغرافیایی متفاوت است).

۷. چرا گواهینامه‌های بین‌المللی HRCI؟

موسسه HRCI یکی از معتبرترین سازمان‌های بین‌المللی در زمینه گواهینامه‌های منابع انسانی است. دریافت گواهینامه‌های ™PHRi یا ™SPHRi از این موسسه، نشان‌دهنده تخصص، مهارت و توانایی‌های شما در سطح جهانی است. این گواهینامه‌ها نه تنها موقعیت شما را در بازار کار بهبود می‌بخشند، بلکه به شما کمک می‌کنند تا در حرفه خود رشد بیشتری داشته باشید.

۸. سؤالات متداول:

آیا داشتن مدرک دانشگاهی الزامی است؟

بله، حداقل مدرک دیپلم (یا معادل آن) برای شرکت در هر دو آزمون الزامی است.

آزمون‌ها به چه زبانی برگزار می‌شوند؟

هر دو آزمون ™PHRi و ™SPHRi به زبان انگلیسی برگزار می‌شوند.

تفاوت اصلی این دو گواهینامه چیست؟

™PHRi بیشتر بر دانش عملیاتی منابع انسانی تمرکز دارد، در حالی که ™SPHRi بر تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و مدیریت در سطح کلان تمرکز دارد.

آیا شرکت در دوره‌های آمادگی الزامی است؟

خیر، اما شرکت در دوره‌های آمادگی می‌تواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد.

با بررسی دقیق نیازها، سطح تجربه و اهداف شغلی خود، می‌توانید گواهینامه‌ای را انتخاب کنید که مسیر حرفه‌ای شما را به بهترین نحو تقویت کند. ™PHRi یا ™SPHRi؟ انتخاب با شماست!